Lic. Enrique Taboada López

Abogado corporativo

Durante más de 20 años, he acompañado a empresas tanto locales y del interior del país, gestionando los casos de sus filiales que se encuentran posicionadas en las diversas entidades de los municipios de Tijuana, Ensenada, Rosarito, Mexicali y Tecate, Baja California, en el Derecho Corporativo, integrando estrategia, prevención y litigio. Mi método es claro: diagnóstico preciso, plan de acción con prioridades, y seguimiento mediante reportes mensuales que dan visibilidad real del avance. Trabajo para que cada decisión sea informada y medible, protegiendo operación, personas y reputación. Creo en la comunicación directa con los equipos de Dirección y Recursos Humanos, alineando tiempos, costos y riesgos desde el inicio.

He liderado revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), registro de Reglamentos Interiores ante el CFCRL, atención de inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), conciliaciones y juicios individuales y colectivos. Combino cumplimiento normativo y defensa efectiva con herramientas prácticas: checklists, Indicadores Clave de Desempeño (KPI), Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y minutas ejecutivas. Mantengo confidencialidad absoluta, criterios objetivos y una postura proactiva para anticipar contingencias. Mi compromiso es que tu empresa siempre sepa dónde está, qué sigue y cuánto cuesta.

¿Estás pasando por un momento difícil y necesitas claridad hoy? Escríbeme por WhatsApp. Te escucho, revisamos tu situación y armamos un plan de acción paso a paso.

"Te doy certeza operativa: estatus claro, próximos pasos y presupuesto por escrito; protegeré tu empresa con estrategia, cumplimiento y absoluta confidencialidad."

Lic. Enrique Taboada López

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Testimonios

Empresas que hoy operan con tranquilidad

“La confianza de nuestros clientes es nuestro mayor logro.”

5.0

“Condujeron la revisión del CCT y la negociación con el sindicato mediante una agenda técnica: calendario, minutas y escenarios económicos. Logramos acuerdos verificables, formalizados, sin emplazamiento a huelga, garantizando continuidad operativa y contención de costos laborales.”

Laura Ortega Directora General

5.0

“Resolvimos un conflicto individual complejo en conciliación prejudicial con convenio ante CFCRL. Validaron cálculo de prestaciones conforme LFT, incorporaron cláusula de confidencialidad y no desprestigio, y evitamos un juicio de alto costo y exposición reputacional.”

Héctor Ponce Business Partner

5.0

“Sus reportes mensuales dan visibilidad jurídico–financiera: provisiones y pasivos laborales estimados bajo NIF, SLAs por tipo de asunto y semáforo de riesgos. Con esa trazabilidad alineamos presupuesto, auditoría externa y decisiones de negocio.”

Samuel Hernández CFO